為充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，進一步強化干部隊伍建設、提升干部履職能力水平，1月3日下午，錦陽電廠在四樓多功能廳會議室召開2023年度中層干部述職述廉考評會。公司紀委副書記、紀檢室主任許超越，公司黨委組織部業務主管靳亞州到會指導。電廠全體領導班子、中層干部、各部門職工代表共計40余人參加會議。電廠副經理郭軍營主持會議。

會議按照個人述職、民主測評的方式進行。電廠全體中層干部圍繞“德能勤績廉”、存在的問題、下一步工作計劃進行現場述職。與會人員根據中層干部述職和實際履職情況進行民主測評。

電廠黨總支書記、經理孫陽對電廠全體中層及管理人員提出四點意見。一是要自覺接受職工群眾的評判，把這次考核作為總結經驗、改進不足，謀求發展的新起點；二是要優化管理方法，在降本增效、修舊利廢、技術革新等方面積極探索，助力企業實現利益最大化；三是要始終把追求卓越作為工作標準，始終保持昂揚向上的干事創業熱情；四是在具體工作中要敢于創新、勇于創新，全面做好經營管理、改革發展、黨的建設等各項工作。